Dziś miałem okazję występować przed wspaniałą 800-osobową publiką w Warszawie podczas konferencji Efektywne Przywództwo, organizowanej przez jak zawsze świetny team 360 Smart Business Consulting – wielkie dzięki!!!
Dla tych z Was, którzy z różnych powodów nie mogli tam być, oto treść mego przekazu w skrócie. Od lat pracuję w różnych miejscach na świecie z liderami, głównie ich coachując. Przypatrując im się, stworzyłem model ich podejścia do życia i świata. Jest on zbudowany na 8 fundamentalnych cechach. Oto one.
1. Wizja
Przywódcy myślą kategoriami większymi od siebie samego i myślą, co zostanie po ich śmierci. Temu decydują się poświęcić swoje życie, zmieniając świat.
2. Bycie sobą
Biorą pod uwagę co pomyślą inni, ale idą za swoim pomysłem na siebie. Zamiast być tworem rodzinno-kulturowym tworzą własny świat, do którego zapraszają innych. Są indywidualistami i mimo szczekających psów, jadą dalej na swojej karawanie.
3. Najwyższe standardy
Sięgają po złoto i myślą w kategoriach bycia najlepszymi. Nie porównują się do gorszych, ale do lepszych. Stawiają sobie najwyższe poprzeczki.
4. Robią samorozwój
Badania nad ludźmi bogatymi (miliarderami) i biednymi wykazały znaczące różnie w mentalności między jednymi i drugimi.
60% najbogatszych pracuje więcej niż 60h tygodniowo
81% codziennie wykonuje listę zadań każdego dnia, biedni 9%
44% wstaje 3h przed rozpoczęciem pracy, biedni 3%
88% czyta książki 30 min. dziennie, biedni 2%
63% słucha audiobooków w samochodzie, biedni 5%
80% nastawia się na konkretne cele, biedni 12%
86% wiara w samodoskonalenie, biedni 5%
76% ma przekonanie: złe nawyki są złe, biedni 9%
76% ćwiczy 4x w tygodniu, biedni 23%
79% robi network 5h w tygodniu, biedni 16%
5. Duże kategorie
Myślą globalnie i chcą zmieniać kraj, region geograficzny, świat. Wychodzą poza własne „ja” i obierają największe cele. Zrobienie międzynarodowej korporacji, wprowadzenie edukacji miękkiej do szkół, itd. Think big.
6. Podróżują
Są dziećmi Ziemi – obywatelami świata, a nie jedynie swoją nacją, pochodzeniem, kulturą. Podróżują po całym świecie i poznają inne schematy życia. Próbują nowych rzeczy.
7. Mają balans między życiem zawodowym a rodzinnym
Potrafią zrobić czas dla jednego i drugiego i cenią sobie intymność. Myślą długoterminowo prowadząc siebie, swoją rodzinę, swój zespół.
8. Otaczają się mądrzejszymi od siebie
Biorą sobie mądrzejszych od siebie mentorów, coachów, menedżerów, itd. Zamiast podziwu wybierają uczenie się.
Tych rzeczy możecie się nauczyć na moim najważniejszym szkoleniu Success and Change! Więcej informacji tutaj
P.S. Dla tych z Was, którzy chcieli ze mną porozmawiać lub zrobić zdjęcie i nie zdążyli – wybaczcie. Na tak dużych konferencjach nie jest to łatwe. Na pewno następnym razem!